Ze względu na Covid-19 tegoroczna rekrutacja odbyła się wyłącznie online. W tym roku kryteria kwalifikacyjne były następujące:

Studia licencjackie CGPA – 7,5 klasa XII – 80% klasa X – 80%.

Do testu online zakwalifikowało się 90 uczniów z mojej uczelni. W sumie odbyły się cztery rundy:

• Testowanie online
• Rozmowa techniczna I
• Rozmowa techniczna II
• Wywiad HR

Test online: Składało się to z czterech sekcji, a mianowicie umiejętności, podstawy obsługi komputera, kodowanie, pisanie esejów. Umiejętności były na dość przeciętnym poziomie. Jeśli przygotowywałeś się do umieszczenia na kampusie, powinno to wystarczyć. Podstawy obsługi komputera obejmowały pytania MCQ dotyczące koncepcji systemu operacyjnego, DBMS, DSA, CN, OOP, SE. Runda kodowania składała się z 2 pytań dotyczących kodowania na poziomie łatwym do średniego.

Wszystkie sekcje miały pomiar czasu i sekcje odcięcia.
Wyniki przyszły po jakichś 10 dniach.

Spośród 90 uczniów, którzy przystąpili do testu online, 22 zakwalifikowało się do pierwszej rozmowy technicznej.

Wywiad techniczny I: Osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną zadawała głównie pytania związane z Twoim CV i niektórymi standardowymi przedmiotami, które realizowałeś na drugim lub trzecim roku. Byłeś oceniany nie tylko wśród swoich studentów, ale także wśród studentów innych uczelni, ponieważ tego samego dnia komisja przeprowadzała rozmowy kwalifikacyjne ze studentami wielu uczelni.

Zaczęło się od krótkiego przedstawienia siebie, wyjaśnienia twoich staży i projektów, a następnie zadano pytania z systemu operacyjnego, DBMS, OOPS i prostego kodu na poziomie w dowolnym wybranym przez ciebie języku.

rozmiar tekstu, lateks

Możesz także spodziewać się kilku pytań na temat koncepcji SDLC. Niektórym uczniom zadano nawet kilka koncepcji automatów i grafiki komputerowej oraz kilka standardowych łamigłówek, takich jak 3 przełączniki i żarówka.

Rozmowa trwała godzinę lub półtorej godziny.

Spośród 22 uczniów zakwalifikowanych do I rozmowy kwalifikacyjnej, 13 zakwalifikowało się do II rozmowy kwalifikacyjnej.

Wywiad techniczny II: Dla większości moich kolegów z grupy była to raczej runda menadżerska, która trwała 15–20 minut, podczas której przedstawiano pewne sytuacje i trzeba było odpowiedzieć, co byś zrobił w takiej sytuacji.

Ale moja druga rozmowa techniczna trwała około 50 minut i miała charakter czysto techniczny, podczas której osoba przeprowadzająca rozmowę szczegółowo zapytała mnie o mój projekt i staże, a następnie zapytała o koncepcję chmury (w zasadzie dlaczego z niej korzystamy i różnych usług, takich jak IAAS, PAAS, SAAS) i rzeczy związane z Microsoft Azure (nie było to częścią mojego CV).
Ponieważ mój projekt został zrealizowany przy użyciu głębokiego uczenia się i widzenia komputerowego, osoba przeprowadzająca wywiad zapytała mnie również, w jaki sposób mogę je wykorzystać, aby pomóc w obecnym scenariuszu Covid-19 i jakie korzyści mogą z tego skorzystać mieszkańcy obszarów wiejskich.

Spośród 13 osób zakwalifikowanych do Rozmowy Technicznej II, 10 zakwalifikowało się do rozmowy HR.

obsługa wyjątków Java

Runda finałowa (HR): Była to typowa rozmowa kwalifikacyjna, podczas której poproszono Cię o opowiedzenie o sobie i miejscu, w którym widzisz siebie za 5 lat, oraz o inne standardowe pytania dotyczące HR.
W tej rundzie zapytano mnie również o przetwarzanie w chmurze i niektóre koncepcje OOP, ale prawie wszyscy inni wzięli udział w ogólnej rozmowie kwalifikacyjnej trwającej 10–15 minut.

Wszyscy, którzy zakwalifikowali się na rozmowę HR, otrzymali ofertę i nikt nie został wyeliminowany.

Kilka kluczy do zapamiętania:

• Nie kłam w swoim CV. Jeśli masz bardzo małą wiedzę na jakiś temat, nie wspominaj o tym.
• Zbyt wiele projektów nie jest dobrym pomysłem jako nowy element w CV, jeśli nie robiłeś ich samodzielnie lub jeśli nie znasz zbyt dobrze całego działania swojego projektu (nawet części swojego kolegi z zespołu).
• Spodziewaj się pytań od OS, DBMS, OOP, DSA (nawet jeśli nie wspomniałeś o nich w swoim CV).
• Nie przerywaj rozmówcy. Podczas rozmów kwalifikacyjnych online dźwięk i obraz czasami są opóźnione, więc może wystąpić ryzyko, że Twój głos będzie przeszkadzał osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną. Ogólna rada jest taka, aby poczekać co najmniej 3–4 sekundy po tym, jak osoba przeprowadzająca rozmowę przestanie mówić.
• Zadawaj pytania, jeśli nie rozumiesz, o co tak naprawdę chce zapytać osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną.
• Bądź pewny siebie i szczery w tym, co mówisz i nigdy nie przesadzaj.